Anotación de textos, ingeniería lingüística, selección de personal

Formación de equipos presenciales y remotos para una multinacional tecnológica

• • • •La solución• • • •

El equipo de DataForce rápidamente comenzó a buscar analistas de datos lingüísticos adecuados en Europa, Asia y América. Gracias a nuestra sólida red global, el equipo de selección de personal interno se encargó por completo tanto de la búsqueda como de la incorporación de los candidatos, asignando gestores de proyectos, líderes dedicados y expertos locales a cada región. Además del proceso de contratación, el equipo de DataForce ofreció capacitación sobre las especificaciones de los puestos, gestionó todo el trabajo que el cliente proporcionó a los analistas y supervisó la rotación de personal y el rendimiento.

El alcance del programa requería que los analistas de datos lingüísticos trabajaran de manera remota o en las instalaciones, según el proyecto. Dado que los requisitos variaban según el país, esto implicaba superar diferentes complejidades para nuestro cliente:

• Ubicación: En un plazo de cuatro semanas desde el lanzamiento del proyecto, el equipo de DataForce encontró y contrató espacios de oficina a nivel global.
• Selección de personal: Nuestro equipo interno incorporó y capacitó a equipos de entre 10 y 100 analistas de datos lingüísticos por ubicación para poner en práctica un programa a largo plazo, también dentro de un plazo de cuatro semanas.
• Empleo: Al seleccionar una fuerza laboral global, deben tenerse en cuenta las diversas regulaciones sobre la legalidad contractual y laboral. El equipo de DataForce está altamente capacitado para gestionar las normativas laborales locales, lo que garantiza que nuestros clientes no tengan que preocuparse por estas complejidades.

Mediante el uso de los recursos de nuestra compañía matriz, TransPerfect, DataForce pudo escalar el proyecto sin contratiempos, aprovechando las oficinas en más de 140 ciudades alrededor del mundo. Gracias a nuestras instalaciones en varias ubicaciones, el equipo tuvo la flexibilidad para personalizar los espacios y la organización general, respondiendo así a las especificaciones particulares de cada proyecto. Todas las ubicaciones se seleccionaron en función de la proximidad al cliente, nuestras propias oficinas y la flexibilidad para incorporar la mayor cantidad posible de trabajadores. Este proyecto en curso abarca una variedad de regiones: países nórdicos, europeos, de la región Asia-Pacífico y de habla inglesa:

• Europa y el Reino Unido: Barcelona, Cork, Estocolmo, Londres, París, Praga, Varsovia.
• APAC: Auckland, Hong Kong, Pekín, Pune, Singapur.
• América: Nueva York, Vancouver.

Los diferentes requisitos de los proyectos crean diversas necesidades. DataForce ha formado con éxito equipos de entre 50 y 500 personas, encargándose de todo el proceso de incorporación en pocos días o semanas, para asegurar que nuestro cliente continúe recopilando los datos necesarios para el éxito de sus productos. Estar bajo el respaldo de TransPerfect nos otorga la capacidad única de expandir proyectos internacionalmente.

A medida que avance este proyecto, DataForce seguirá formando y capacitando a una red geográficamente diversa de analistas de datos lingüísticos, con el fin de proporcionar a nuestro cliente los datos humanos necesarios para entrenar de manera eficiente sus modelos de IA.